- EAN13
- 9782842111151
- ISBN
- 978-2-84211-115-1
- Éditeur
- Pearson
- Date de publication
- 25/01/2001
- Nombre de pages
- 288
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 658.409
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Manager contre vents et marées
Développer les talents dans l'entreprise
De Marcus Buckingham, Curt Coffman
Traduit par Sabine Rolland
Pearson
Le management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager.
Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui. La Gallup Organization a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.
Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? Toutes ces questions trouvent une réponse définitive et cohérente : vous savez comment faire, à vous maintenant de vous mettre à la tâche !
Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui. La Gallup Organization a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.
Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle manière gère-t-on ceux qui les possèdent ? Quel impact le management a-t-il sur la rentabilité ? Comment éviter de devenir la victime de la loi de Peter selon laquelle chacun monte dans la hiérarchie jusqu'à parvenir à son seuil d'incompétence et à y rester bloqué ? Toutes ces questions trouvent une réponse définitive et cohérente : vous savez comment faire, à vous maintenant de vous mettre à la tâche !
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Manager contre vents et marées, Développer les talents dans l'entrepriseMarcus Buckingham, Curt CoffmanPearson Education
-
Principe moteur de l'excellence, en matière de gestion, de leadership et de réussite personnelle durableMarcus BuckinghamL'art de l'apprivoiser – ADA
-
Manager contre vents et marées, Développer les talents dans l'entrepriseMarcus Buckingham, Curt CoffmanPearson Education
-
Découvrez vos points forts dans la vie et au travail, avec le détecteur de talents StrengthsFinderMarcus Buckingham, Donald O. CliftonPearson Education
-
Découvrez vos points forts dans la vie et au travail, Evaluez vos points forts grâce au détecteur de talents mis au point par GallupMarcus Buckingham, Donald O. CliftonPearson
-
Manager contre vents et marées, Développer les talents dans l'entrepriseMarcus Buckingham, Curt CoffmanPearson Education
-
Manager contre vents et marées, Développer les talents dans l'entrepriseMarcus Buckingham, Curt CoffmanPearson Education
-
Les 10 clés du management émotionnel, Mobilisez vos salariés et vos clientsCurt Coffman, Gabriel Gonzalez-MolinaPearson